uitvoeringsinstantie voor bovenwettelijke WW-uitkeringen

Uitleg regeling

Bent u werkzaam in een SB-functie?

Bent u binnen de sector Rijk werkzaam in een Substantieel Bezwarende functie (SB-functie) en voldoet u aan de gestelde voorwaarden, dan heeft u mogelijk recht op een SBF-uitkering. 

Wat houdt de SBF-uitkering exact in?

Als u werkzaam bent in een SB-functie heeft u mogelijk recht op een uitkering substantieel bezwarende functies (SBF-uitkering). U komt voor deze uitkering in aanmerking als u: 

• vijf jaar of langer aaneengesloten in een SB-functie werkt

• de leeftijd heeft bereikt waarop uw ABP-pensioen kan ingaan

• uw AOW-leeftijd nog niet heeft bereikt

• niet deelneemt aan de PAS-regeling of daarmee stopt

• geen gebruik maakt van de RVU-regeling of een individuele RVU

• geen gebruik heeft gemaakt van de Tijdelijke regeling overstap naar een niet substantieel bezwarende functie e

• verklaart geen WW-uitkering te zullen aanvragen en

• en ontslag neemt uit uw SB-functie.

In plaats van ontslag kunt u uw werkgever ook vragen om uw arbeidsduur in uw SB-functie te verminderen met toekenning van een gedeeltelijke SBF-uitkering.

Duur SBF-uitkering

De duur van de SBF-uitkering is afhankelijk van het geboortejaar.

Hoogte SBF-uitkering

Voor de berekening van de hoogte van de SBF-uitkering wordt gebruik gemaakt van de SBFuitkeringsgrondslag, De hoogte van de SBF-uitkering bedraagt 80% van de SBF-uitkeringsgrondslag.

Naast de SBF-uitkering mag u 20% van de SBF-uitkeringsgrondslag bijverdienen. Als de nieuwe inkomsten na het SBF-ontslag meer bedragen dan 20% van de SBF-uitkeringsgrondslag, wordt de uitkering verlaagd met het meerdere boven 20%.

Aanvragen SBF-uitkering

De aanvraag voor een SBF-uitkering verloopt via de werkgever. Om een SBF-uitkering aan te vragen dient gebruik te worden gemaakt van onderstaand aanvraagfromulier:

SBF-aanvraagformulier