bovenwettelijke WW-uitkeringen PO & VO

Uitleg regeling

Ontslag en recht op een bovenwettelijke WW?

Bent u in het primair of voortgezet onderwijs (PO en VO) werkzaam geweest met een tijdelijk of vast dienstverband? Bent u ontslagen en heeft u recht op een WW-uitkering? Dan kunt u mogelijk een beroep doen op de bovenwettelijke WW-regeling.

Wat houden de bovenwettelijke regelingen exact in?

Bovenwettelijke uitkering

Dit is een aanvullende uitkering die u ontvangt bovenop uw WW-uitkering van het UWV. Als u recht heeft op deze uitkering kan dat betekenen dat u een aanvulling op uw WW-uitkering ontvangt of dat uw uitkering over een langere periode loopt.

Loonsuppletie

Heeft u een nieuwe baan geaccepteerd tegen een lager dagloon? Als u aansluitend aan uw ontslag of tijdens de duur van uw bovenwettelijke uitkering een nieuwe baan tegen een lager dagloon aanvaard heeft, komt u mogelijk in aanmerking voor loonsuppletie. Dit is een aanvulling op uw loon in de vorm van een uitkering.

Garantie-uitkering

Bij een garantie-uitkering wordt een (eerder) aan u toegekende bovenwettelijke uitkering opnieuw geactiveerd. In verband met een nieuw dienstverband is uw bovenwettelijk uitkering geheel of gedeeltelijk beëindigd. Wanneer u uit deze (nieuwe) dienstbetrekking wordt ontslagen en een nieuw WW-recht hebt opgebouwd, maar geen nieuw bovenwettelijk recht, dan kunt u eventueel in aanmerking komen voor een garantie-uitkering.

Ziekte-uitkering

Een ziekte-uitkering is een aanvullende uitkering op uw ZW-uitkering die u van het UWV ontvangt.

Recht
Bent u vóór of 4 weken na ontslag ziek geworden? Dan kunt u voor deze regeling in aanmerking komen.

Hoogte
De hoogte van de uitkering wordt bepaald op basis van uw laatst genoten loon. Dat bestaat uit:  

  • De som van het salaris;
  • De vakantie-uitkering;
  • De toelagen ( rechtspositiebesluit of CAO opgenomen toelagen);
  • De toelagen en eindejaarsuitkering;
  • Minus uw ZW-uitkering.

Als u voor uw ontslag ziek geworden bent, ontvangt u de eerste 12 maanden een 100% aanvulling op uw ZW-uitkering en vervolgens 70%. Wanneer u 4 weken na ontslag ziek geworden bent, ontvangt u 52 weken een 100% aanvulling op uw ZW-uitkering.